股改成批生产富翁

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导读:1987年秋天,中共十三大报告中,“按劳分配”的后面第一次新添加了八个字——“实行多种分配方式”。后来很多人回想起来才蓦然发现,正是因为那八个字,中国的经济领域里产生了一个新的名词——股份制。

1987年秋天,中共十三大报告中,“按劳分配”的后面第一次新添加了八个字——“实行多种分配方式”。后来很多人回想起来才蓦然发现,正是因为那八个字,中国的经济领域里产生了一个新的名词——股份制。

一个普通的劳动者,可以通过购买一家企业的股票,然后凭借股票所代表的权利,不用劳动就可以分到钱,对当时很多中国人来说,是很难想象的。

就在普通中国人对此既好奇又怀疑时,作为中国改革开放试验田的深圳,已经从1986年就开始股份制试点了。但是一直到1997年中共十五大提出“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”,前后历经了十二年,通过投资股票亦可以获取收入,才被正式确定下来。

卖股票只能靠摊派

股份制的推出最初主要是为了解决隶属于国有企业、政府部门的各经济实体的治理结构、经营资金来源等问题。当初,以厉以宁为代表的一批经济学家提出股份制的一个基本思路是:原属企业持有一部分股份,新增经济实体持有一部分股份,大家按照所持股份的比例行使公司管理权。然后再向社会公开发行一部分股份,用于募集企业发展的资金。如此一来,既解决了企业的人事、管理纠纷,又可以加强社会主义经济实力。

1986年,深圳市公布了《深圳经济特区国营企业股份化试点暂行规定》,中国的股份制改革开始试航。

万科是率先进行股份制改革的企业之一。按照当时深圳市体改办设计的方案,国家和企业(职工)按6:4的比例配股。40%的职工股当时价值520余万元,平均每个职工接近2000元,对比当时内地职工不到100元的月收入,那几乎就是他们两三年的收入。

但职工股如何分配呢?

万科最初的股票,基本上是摊派下去的——共产党员和万科的职工及亲友必须带头购买。万科当年的一位张姓老员工向记者介绍,当时几乎没有人敢购买。一方面是因为害怕,按照当时的思想,这等同于私分国家财产,虽然深圳市委默许了这种做法,但是万一中央的政策一变,这就是现行反革命行为。另一方面则是因为怀疑,一下子拿出那么多钱,购买那些前途未卜的“纸片”,大家心里确实没底。

当时担任内地某电子设备厂驻深办事员的赵先生告诉《中国财富》记者:“除了万科,当时进行股份制改革的还有深发展、金田、安达、原野等几家企业。股票满天飞,地摊、菜市场,随处可见印得花花绿绿的股票出售。那时我是不敢去买股票的,后来一位在万科工作的好朋友找上门来,非要把他的股票卖给我,说是买了股票后回家和老婆大吵了一架,老婆闹着要离婚,现在急等钱用。”

最后,赵出于同情,拿出几乎一半的积蓄,算是接济那位朋友,朋友则把全部1000元股票放在了他那里。

“当时谁都没有想到,那些股票竟然如此值钱。事过不到半年,万科股票从1元多涨到了38元,黑市则接近50元。深发展的股票,每股交易柜台价16元,黑市上则被狂炒到120元。那位朋友和妻子又一起找到了我,很不好意思地拿出了1000元钱,要求换回原有一半的股票。”赵先生回忆说。

事实上,不光局外人没有想到,就连当时的始作俑者、万科的领头人王石也没有想到。王石后来回忆:“职工分股的40%中,应该说我至少可以分到10%。但是,当时我绝对没有要。”如果王石当时真的分到10%的股份的话,现在他的个人资产肯定数以亿计。然而,更令王石没有想到的是,自己当初只是想摆脱上级公司控制的想法,居然启动了中国国有企业一次深刻而久远的改革。



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